DIPLOMA PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
SUKATAN PELAJARAN Diploma dalam HRM
Tahun 1
Semester 1
Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3
•
Matapelajaran Umum 1
•
Pemikiran Kritikal dan Kreatif
•
Prinsip Pengurusan
•
Bahasa Inggeris
•
Pengenalan kepada aplikasi Komputer Asas
Semester 2
·
Prinsip Tingkah Laku Organisasi
·
Prinsip Perakaunan
·
Komunikasi Perniagaan
·
Perniagaan Kontemporari
·
Matapelajaran Umum 2
Semester 3
•
Pengurusan Sumber Manusia
•
Pengenalan kepada Undang-undang
Perniagaan
•
Matapelajaran Umum 3
Tahun 2
Semester 4
•
Pengurusan Pejabat Pentadbiran
•
Kemahiran Antara Perorangan &
Komunikasi
•
Akta Pekerjaan & Hubungan Pekerja
•
Kemahiran Membaca & Menulis bagi
Profesional Pentadbiran
•
Pengurusan Kewangan
Semester 5
•
Latihan & Pembangunan
•
Hubungan Perindustrian
•
Pengenalan kepada Perangkaan Perniagaan
•
Perhubungan Awam
•
Perisian Bayaran Gaji & Pejabat
•
Matapelajaran Umum 4
Semester 6
•
Latihan Amali
(Mendedahkan pelajar untuk berdepan dengan
cabaran-cabaran baru yang datang daripada persekitaran perniagaan yang sentiasa
berubah-ubah)
Semester 7
•
Pengurusan Rekod bagi Perkhidmatan
Pentadbiran
•
Keselamatan Pekerjaan & Pentadbiran
Kesihatan
•
Pertanyaan Domestik
•
Etika & Etiket Perniagaan
•
Keusahawanan
Industri Sebagai Bilik Kuliah
Profesional dan usahawan yang berjaya dalam industri
ini turut bersama kami memainkan peranan sebagai Master Trainer dan Mentor
dengan berkongsi pandangan mereka dan menyampaikan pengetahuan praktikal
mereka. Pengajaran-Pembelajaran berlaku di tempat mereka bekerja, memberikan
persekitaran sebenar di mana pelajar boleh menimba kemahiran, pengetahuan dan
etika kerja yang betul.
Kompetensi Plus2
Kurikulum direka dengan penuh keazaman, merangkumi aspek
disiplin yang berbeza, mencabar pelajar-pelajar kami untuk meluaskan pandangan
mereka dan membangunkan etika profesional yang utuh. Dilengkapi dengan
kecekapan tambahan, graduan kami bersedia untuk bekerja di seluruh dunia tanpa
batasan dengan kesungguhan dan keterujaan.
Persekitaran Prihatin
Keprihatinan mendalam terhadap pelajar menjadi
tunjang kepada usaha kami dalam memastikan keselamatan dan kesejahteraan
pelajar suatu keutamaan. Kami sentiasa dapat menjangka dan memenuhi keperluan
dan kebimbangan pelajar, serta menjamin persekitaran yang selamat, mesra dan prihatin
di mana mereka boleh berkembang maju
Pengalaman Pembelajaran yang Menyeronokkan
Kegiatan pelajar secara berpusat dan di luar kelas menyediakan
platform kepada pelajar untuk belajar berdikari, dan pada masa yang sama
menjalin persahabatan yang boleh berkembang kepada ikatan sepanjang hayat. Pengalaman
yang melimpah-ruah ini memberikan impak positif dan pelajaran yang tidak
ternilai malah lebih daripada yang diajar.
GRADUAN KAMI, KEBANGGAAN KAMI
Graduan daripada Program Pengurusan Sumber Manusia
kami secara langsung berupaya menjadi Profesional Sumber Manusia peringkat
pertengahan, mampu membantu dan menyokong peranan-peranan pengurusan sumber
manusia dalam sector swasta dan sektor awam. Kami yakin dengan tahap
pertengahan peringkat permulaan mereka kerana sebagai pelajar SAITO, mereka
telah diberi latihan yang mencukupi dan sokongan daripada profesional-profesional
industri (Rakan Pengajaran SAITO) dan pakar-pakar industri yang terkenal.
Kerja & Kajian
Sejajar dengan Industri kami sebagai jenama Bilik
Darjah yang dijanjikan, kami komited untuk menempatkan mana-mana pelajar HRM
yang berhasrat untuk mendapatkan pengalaman kerja bernilai dalam organisasi
terkemuka:
• Kerja sambilan dalam jawatan yang berkait dengan bidang
pengurusan sumber manusia.
• Mendapatkan pengalaman kerja bernilai (dan juga
diberi gaji) sambil belajar.
• Peluang naik pangkat apabila set kemahiran anda
bertambah baik.
• Peluang untuk diterima bekerja di dalam organisasi
terkemuka
Peluang-peluang
Kerjaya:
Graduan akan mempunyai pengetahuan yang diperlukan
untuk bekerja dalam pelbagai jawatan Sumber Manusia dalam sector swasta, awam
dan sektor-sektor ekonomi yang tidak mementing kan keuntungan. Kursus ini juga
boleh meningkatkan kemahiran mereka dalam organisasi yang kecil yang mungkin
perlu untuk menjalankan tugas-tugas berkaitan Sumber Manusia.
Prospek kerjaya termasuk:
• Juru Am HR • Perancangan Tenaga Kerja dan
Pekerjaan
• Pembangunan HR • Perhubungan Pekerja dan Buruh
• Pengurusan Risiko • Pengekalan • Motivasi •
Perundangan Buruh
• Latihan dan Pembangunan • Perekrutan dan Pemilihan
• Pampasan dan Manfaat • Perhubungan Perindustrian
• Kebajikan Buruh dan Keselamatan Sosial •
Kesetiausahaan
• Perekrut Teknikal • Pengurus Pekerjaan atau
Penempatan
• Pembangunan Organisasi dan Perunding Perubahan
GELOMBANG
BARU DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
Dalam dunia yang dipacu teknologi dan bergerak
pantas yang kita diami ini, keserbabolehan dan kebolehsesuaian menjadi satu
faktor penting untuk kekal berdaya saing dalam dunia Pengurusan Sumber Manusia.
Program Saito bertujuan untuk melengkapi pelajar dengan kemahiran dan
pengetahuan yang diperlukan untuk mengendalikan fungsi pengurusan sumber manusia
dalam organisasi. Walaupun fungsi tradisional dalam Sumber Manusia, pampasan,
manfaat, latihan, perhubungan pekerja akan terus kekal, para graduan kami akan
lebih cenderung dari segi teknologi, memenuhi keperluan dunia perniagaan yang
bergerak pantas hari ini. Kursus ini menangani kekompleksan fungsi ini dalam
konteks undang-undang, pembangunan sosial dan ekonomi, serta memberi pengalaman
praktikal dan kemahiran pekerjaan boleh dipindah dari segi pemikiran kritis,
kerja berpasukan, komunikasi dan penyelesaian masalah, menjadikan graduan kami
lebih mudah mendapat pekerjaan berbanding graduan lain. Ditambah dengan
kemahiran bergaul dengan masyarakat atasan dan anda bakal memperoleh kelayakan
yang akan mencetuskan gelombang baru dalam HRM.
No comments:
Post a Comment